新人研修制度について

こんにちは！

TSOneでは毎年4月～6月に新人研修を実施しています！

未経験で入社したはいいものの、ついていけるかどうか不安に感じる方も多いかと思います。

入社前のe-learningはこなせても、不安は残るばかりという方も多いかと思われます。

今回は、TSOne入社後の新人研修の大まかな流れについて説明します。

この研修は、他のIT企業との合同でITに関する基礎スキルの習得とチームワーク形成を目的としています。

期間：4月～6月の約3か月間

主な内容：

①ビジネスマナー研修（テーブルマナーなども含む）

②技術研修（プログラミング基礎(HTML/CSS、条件分岐、繰り返しetc...)、PHPを使用したWebアプリ開発、データベース接続など）

③チーム演習（小規模プロジェクトを通じた協働）

これらを通じて実施することで、以下のメリットを得ることができます。

・実際の業務に近い課題を扱う

・研修での質疑で知識を深める

- チームで成果物を発表する場がある

本研修を通じて、配属後にすぐにプロジェクトに参加できる基盤を整えます。

皆さまのキャリアが大きく花開くことを願い、ここからのご活躍を楽しみにしております。