株式会社TSOneでは、新卒採用を実施しています。
TSOneが求める社員像。
それは”素直さ”。
IT業界の仕事はプロジェクトチームで行っています。
そのため、ひとりひとりが持つ個性がうまく融合することが大切だと考えます。ただ一つだけ私たちが採用する際に意識しているもの、それは”素直さ”です。
私たちが考える”素直さ”は、人の意見も尊重し、しっかり聞いて考え理解してから、その良いところを吸収し、自分の意見を磨いて行動に移せることを意味します。
偏見やプライドを持たず、まっさらな気持ちで真実を見極められるような人材は、成長スピードが早く、良い仕事をしてくれると考えています。
キャリアプラン
入社1年目
3ヵ月間の新入社員研修を終えた後は、配属先にてチームでシステム開発を行いスキルを磨いていきます。
現場に必要な言語やスキルを習得していき、出来ることを増やしていってください！
入社3年目
様々な開発経験をし、独り立ちして開発工程を安心して任せられる存在に。
また、後輩や新入社員を指導する立場となりますので、コミュニケーションを取り他メンバーのフォローをしながら、後輩の育成にも携わります。
入社10年目
適性に合わせて、マネジメントリーダー、テクニカルリーダーなどのキャリアに進むことが可能です。
●マネジメントリーダー●
弊社のチームリーダーとして数名のメンバーの管理を行いながら案件を任せられる存在に。またお客様の信頼を得て新規案件の受注など営業面でも頼られる存在になります。仕事の領域は多岐にわたりますが、メンバーが成長していく喜びを感じることができます。
●テクニカルリーダー●
システム開発の技術だけではなく、ネットワークやセキュリティーなど高い知識とスキルを持ち幅広くメンバーやお客様から頼られる立場に。部門の垣根を超えて全社的に技術面でのサポートを行います。
教育・研修
ご自宅のパソコンで、e-learningの研修（コンピュータ基礎、Java言語の基礎）を学習します。受講は任意ですが、文系の方で技術に不安がある方は入社前に受講しておくことをお勧めします。
入社後は3ヶ月間の外部研修（社会人マナー研修、システム開発基礎研修）を受講していただきます。
テクニカルスキルを向上させるための各種技術研修を実施します。SEカレッジの定額研修を契約しており、社員は自由に受講できます。
年に2回、本人・上長・事業部長の3人で面談を行い、現在の評価、今後身に着けるべきスキル、受講する研修等について話し合います。
募集要項
新卒採用
＜職種＞ システムエンジニア・プログラマ
＜応募資格＞
大学院・大学・短期大学・各種専門学校・高校に在学中の方
上記卒業後、当社に就職希望される方（第二新卒等）
学部・学科は問いません
＜提出書類＞ 履歴書、成績証明書
＜選考方法＞
1. Web試験（国語、数学、適性テスト）
2. Web一次面談
3. 役員面談・筆記試験
※本社にて実施
＜賃金＞
1. 基本給
高校卒 190,000円
短期大学・高専・各種専門学校卒（2年制） 200,000円
各種専門学校卒（3年制） 205,000円
大学卒 210,000円
大学院卒 220,000円
2. その他待遇
賞与：年3回（夏・冬・決算）（2022年度実績：年間5.0か月）
昇給：年1回（4月）
交通費全額支給
グレード手当
役職手当
家族手当（一子目：30,000円、二子目以降：10,000円）
その他、残業代全額支給
＜福利厚生＞
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、借上げ独身寮、
選択制企業型確定拠出年金、関東ITソフトウエア健康保険組合の保養施設の利用可能
＜休日・休暇＞
完全週休2日
祝日、年次有給休暇、年末年始、夏期・リフレッシュ休暇、慶弔・特別休暇
＜勤務地＞
本社／首都圏