若手であっても開発プロジェクトの最前線で働くY・Kさんと、プロジェクトマネージャーのサポートとして「開発プロジェクトの舵取り」を支えるY・Rさんにとって、TSOneの魅力とは？

答えてくれた人

Y・K：

幅広いプロジェクトがあり、若いうちからいろいろな分野の経験を積むことができそうだと感じて入社を決めました。また、内定者研修をはじめ、研修制度が充実していたことも魅力でした。

Y・R：

以前の面接で話したことを覚えていてくださったり、最終面接で「近所においしいたい焼きのお店があるから、食べて帰ってね」と雑談で緊張を和らげてくださったりと、温かい社風に魅力を感じました。入社後も、「最近どんな仕事をしているの？」と会う人みんなが声をかけてくれるので、あの印象は間違っていなかったと思います。

Y・K：

今は5人のチームで仕事をしているのですが、先輩方のサポートやアドバイスにとても助けられています。息抜きにと飲みに連れて行ってもらって、悩みを聞いてもらったことは本当にありがたかったです。仕事中は仕事の話、仕事の後はプライベートの話で盛り上がっています。

Y・R：

イベントが盛んなので、他の事業部や年代が違う先輩社員と話す機会がたくさんあります。最近では、30人ほど集まってBBQをしました。仕事の相談をしたり、先輩の失敗談を聞いたりすることは刺激になりますし、普段の仕事にとても役立っています。

Y・K：

コミュニケーションです。チーム内では報連相を徹底していて、重要なことは復唱して確認します。疑問点や不明点は、一度自分の頭で考えてから質問するようにしています。また、お客様のお話は聞き逃さず、しっかりメモを取ることを心がけています。お客様の以前の発言を記録しておくことで、その後の開発に役立ったこともありました。

Y・R：

常に「機械的に処理できる方法はないか」と考えています。人の手作業では、どんなに気を付けていてもミスが発生する可能性があります。ですから可能な限り機械を活用して、ミスを防ぐことと効率化を図るようにしています。

Y・K：

今のプロジェクトが入社して初めて担当しているものなので、まずはスキルを磨いて、次のプロジェクトではもっと力になりたいです。お客様との打ち合わせや会議などをリードして、場をまとめられるようになりたいです。そして、いずれはプロジェクトを率いるリーダーになることが目標です。

Y・R：

要件定義や基本設計など、上流の仕事に挑戦したいです。以前のプロジェクトで、お客様の声からシステムが形になっていく一連の流れを見ていて、とても面白そうだと興味を持ちました。お客様の要望を実現することはもちろん、隠れた要望も引き出せるような人になりたいです。